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作风建设贵在坚持

来源:□ 陈人杰 发布时间:2019年04月26日 访问量: A+ A A-

  作风建设始终是党的建设的重要课题,对于企业来说,好的作风是持续发展的不竭动力,是保持企业稳定与核心竞争力的根本要求,是员工风貌、企业形象的集中展示。集团公司党委书记、董事长潘必义在“12·17”干部大会上,明确指出了当前干部队伍作风建设存在“五个缺乏”的问题,要解决干部队伍的作风问题,我们要以“四个坚持”取得作风建设阶段性胜利。

  加强作风建设,要坚持重点突破。形式主义、官僚主义是作风问题的顽疾,是不良作风集中体现的泥潭。强作风,首要是坚持“靶向治疗”、重点突破,以问题倒逼监督执纪问责、推动制度完善、改进督查考核,以此进一步寻求突破口和着力点,形成扫除不良风气的巍巍之势,真正遏制住不良作风在企业的“癌变”扩散。

  加强作风建设,要坚持领导带头。领导干部在企业中承担着承上启下作用,是企业运行的组织者、管理者和推动者,是企业员工的标杆。领导干部身体力行、以上率下,既是我们党的优良传统和作风,也是企业管理的必然要求。

  加强作风建设,要坚持健康文化。营造健康、积极的企业文化,是现代化企业内部耕耘的必然手段。企业要生存,员工要发展,就必然要有强大的凝聚力,而凝聚力主要体现在企业的文化上。因此,总结、挖掘、提炼好历史传承和内部文化,形成传承红色基因、融入中冶愿景、服务发展战略、引领前进方向的企业文化,才能在汹涌的市场竞争之中立于不败之地。

  加强作风建设,要坚持细处着眼。“天下难事必作于易,天下大事必作于细。”加强作风建设的关键在于从细微处入手,以小见大、以小带大,做到防微杜渐,防止小毛病演变成大问题。正所谓“日拱一卒无有尽,功不唐捐终入海”,只要我们拿出咬定青山不放松的决心,刀刃向内的魄力,发扬钉钉子精神,“一张蓝图绘到底”,一锤接着一锤钉,就一定能积量变为质变,积跬步以至千里。

  作风建设永远在路上,是攻坚战,更是持久战。绝不能有歇歇脚、松松气的想法,必须发扬坚持二字,不断为其注入新的动力、提出更高要求。只要我们全体干部员工自觉把作风建设要求内化于心、外践于行,坚持从小事抓起,从小事严起,锲而不舍、持之以恒,就能推动企业作风的全面好转。

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