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作风建设关系到企业的生死存亡

来源:□龙秋吉 发布时间:2019年06月06日 访问量: A+ A A-

  伟德国际作为拥有红色基因的企业,更应该加强其优良的作风建设引领整个企业的发展。传统的优良作风需要一代又一代的十九冶人传承,同时面对新形势、新情况更需要广大领导干部塑造坚强的意志品质、打造顽强过硬的作风,永葆“西部铁军”的生机,确保企业青春永驻。

  企业的发展依靠人,人作为企业发展的核心力量,其优良的作风与企业的生死存亡息息相关。领导干部作为关键的少数,更是起着举足轻重的作用。在新的时期,潘必义董事长深刻剖析企业存在的问题,以直面问题的勇气为企业的发展剔除荆棘,从五个方面谈了如何加强作风建设。广大领导干部务必要把自身锻炼为素质过硬、作风优良的领导干部,并起到示范引领作用,为此,笔者以为应从以下三个方面来强化广大领导干部的作风建设。

  一是强化党性观念。旗帜鲜明讲政治,始终把党的政治建设摆在首位,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,严格遵守政治纪律和政治规矩,引导广大领导干部严以修身、严以律己,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,在重大原则问题上分得清是非,在重大关头和各种风浪中经得起考验。持续深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体领导干部。同时要强化自律观念,坚持清正廉洁,时刻牢记手中的权力是党和人民给的,只能用在全心全意为人民服务上,而决不为自己谋私利,更不能使权力商品化、庸俗化。乐于奉献,不在待遇、金钱、享受上与别人攀比,做到追求高尚、远离低俗,言行一致、表里如一。

  二是实施对标管理。强化“亮身份、树形象”活动,主动对标优秀领导干部,引导广大领导干部反思不足,找准问题源头,改进工作方式。展现亮身份的形象,强调广大领导干部必须“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”,要求广大领导干部时刻用严格的标准约束自己的言行,在工作、生活、学习中创先争优、走在前列,用一流的业绩亮出领导干部形象;牢固树立企业利益无小事的观念,时刻把企业的安危冷暖挂在心上,立足岗位尽心竭力为企业解难事、办好事,用自己的辛苦指数换来员工的幸福指数。

  三是严明纪律作风。紧盯作风方面具体问题,哪个环节薄弱就着力加强哪个环节,以钉钉子的精神抓一件成一件,带动作风整体好转。首先,强化“四种形态”。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,将严明纪律具体化,抓早抓小,做到动辄则咎;明确每一种形态的适用情形和处置方式,严格标准和程序,“早用”“多用”“严用”谈话函询的工作办法。其次,落实多项规定。督促广大领导干部锲而不舍落实中央八项规定精神、企业相关规定,改进调查研究、联系指导基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、厉行勤俭节约。再次,狠抓四风问题。着眼于享乐主义、奢靡之风新动向以及形式主义、官僚主义新表现,拿出过硬措施,研究治本之策,持续释放越往后执纪越严的强烈信号;贯彻落实“回头看”制度,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

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